22.01.10

Про запоруку успіху при працевлаштуванні

Практичний досвід є неодмінною запорукою успіху, особливо коли це стосується майбутнього професіонала - юриста. Більшість студентів бажають не тільки отримати необхідний запис в заліковій книжці про проходження виробничої практики з оцінкою «відмінно», а й попрацювати на підприємстві чи фірмі. Успішність майбутнього юриста залежить від того як зарекомендує себе студент-практикант під час стажування. І це дійсно є безапеляційною істиною, адже як мінімум студент отримає відмінні характеристики, а як максимум – місце працевлаштування.

На жаль, на сьогоднішній день не кожна юридична фірма чи компанія має час та можливість навчати студентську молодь, показати практичну сторону юридичного життя, а ще менше організацій пропонують стажеру долучитися саме до своєї діяльності.

Однією з фірм, що постійно приймає участь у вихованні кадрів та виступає наставником для молодих знавців права є юридична фірма «ФАРГО». Саме про можливість проходження виробничої практики у цій компанії і буде йти мова у нашій статті.

Першим кроком буде знайомство з людиною, яка коротко розповіла про діяльність юридичної фірми «ФАРГО» та відкрила завісу на питання, яке цікавить практично всіх студентів юридичних факультетів: як можна отримати можливість проходження практики в юридичній компанії.

Це юрист за фахом, директор з персоналу юридичної фірми «ФАРГО» Бахмет Марина Олександрівна. Вона молода та успішна, знає усі тонкощі юридичної професії та застосовує власний метод під час відбору стажерів та співробітників.

- Марино Олександрівно, розкажіть коротко про діяльність Юридичної фірми «ФАРГО» та її спеціалізацію.

- Юридична фірма "ФАРГО» має досвід успішної роботи на ринку юридичних послуг з 1997 року. За час роботи компанія придбала багатий досвід успішного ведення проектів клієнтів, пов'язаних із придбанням, захистом і продажем бізнес-активів, процедурами банкрутства й реструктуризацією, як у Дніпропетровському регіоні, так і в інших регіонах України. З 2004 року Юридична фірма "ФАРГО " стабільно входить у лідируючу групу провідних юридичних фірм України.

Спеціалізація фірми – це правове забезпечення повного життєвого циклу бізнесу, починаючи з вибору шляху його створення й закінчуючи ліквідацією, включаючи розв'язання конфліктів.

Ключові практики (сфери послуг) компанії:

• Реструктуризація й банкрутство

• Корпоративне право, злиття і поглинання

• Інвестиційне право

• Судова практика

До такої успішної компанії студенти приходять з великим бажанням проходити виробничу практику. За якими критеріями проводиться відбір?

- Відбір спеціалістів, незалежно від того, чи це висококваліфікований юрист, чи стажер-практикант, базується на трьох основних критеріях, це:

1. Теоретична база та навички в роботі, які були отримані під час навчання або роботи в інших компаніях. Перш за все сюди відносяться академічні успіхи, мовні здібності, навички письма. І це всього лише третя частка того, на що ми звертаємо увагу.

2. Особисті характеристики та якості співробітника, як людини.

Тут ми виділяємо: впевненість у собі, амбіційність, комунікабельність, проникливість, організованість та ініціативність, лідерські якості.

3. Поведінка та цінності.

Сюди треба віднести: постійне самовдосконалення, здатність розставляти пріоритети, вміння імпровізувати та приділяти увагу деталям.

- Які кроки необхідно зробити студенту для того, щоб отримати можливість пройти практику у Вашій фірмі?

- В першу чергу треба надіслати резюме у вільній формі та мотиваційний лист. Студент, який прагне проходити практику у нашій компанії повинен зазначити, чому саме він бажає працювати у нас і для чого йому це потрібно. Наприклад, цього року стажування почалося у липні місяці та тривало до кінця вересня. Студенти, бажаючі проходити практику у нас, надіслали необхідний пакет документів на мою електронну адресу, далі проходив відбір, а потім зустрічі з кандидатами. Загалом ми отримали 12 заявок, із яких лише троє претендентів отримали можливість проходити практику у юридичній фірмі «ФАРГО».

Які функції виконують студенти-практиканти під час проходження практики в юридичній фірмі «ФАРГО»?

- Стажер шукає можливості поринути у реальне життя юридичної фірми, слідкує за тим, як працюють юристи. Для студента це дуже важливо, адже йому необхідно зрозуміти, чи стане ця компанія його майбутнім місцем роботи.

Ми завжди враховуємо бажання стажерів, а тому функції у них на час практики такі ж, як і у помічника юриста. Вони займаються підготовкою типових юридичних документів, отримують навички представництва в державних органах, взаємодії з банківськими структурами. Крім того, практиканти аналізують нормативну базу та судову практику, опрацьовують законодавчі акти та готують короткі висновки відповідно до спірних правових питань по реальним проектам.

Хто виступає керівником практики стажерів в юридичній фірмі «ФАРГО»?

- Фірма надає стажеру куратора-наставника, старшого юриста, який і керує роботою студентів-практикантів. Саме він перевіряє звіти практикантів, слідкує за кожним кроком майбутніх юристів, та оцінює їх роботу.

- Студентам яких вузів віддається перевага при прийнятті на виробничу практику?

- Немає жодних переваг. Знання та уміння працівника не залежать від того, диплом якого вищого учбового закладу він отримав. Єдине що дійсно є важливим - це прагнення молодого юриста досягти результатів в роботі, особисті якості, гарні теоретичні знання та вміння їх застосувати на практиці.

- Якщо студент себе добре зарекомендує, чи отримає він (вона) можливість стати співробітником юридичної фірми «ФАРГО»? Чи були такі випадки в історії фірми?

- Наша фірма зацікавлена в тому, щоб до нас приходили стажери. «Вирощування» майбутніх співробітників зі студентської лави також є важливим аспектом нашої роботи. Кожен студент, який показав свої здібності і потенціал отримує можливість після закінчення ВУЗУ влаштуватися на роботу в нашу компанію. Такі приклади у нас є: студенти проходили літнє стажування, а після закінчення навчання прийшли до нас на роботу на посаду помічника юриста. Крім того, в юридичній фірмі «ФАРГО» є можливість для студентів суміщати роботу з навчанням в університеті. Таких прикладів у нас вдосталь. Ми не ставимося з упередженням до студентів, адже креативність та нестандартність мислення молоді – є запорукою успіху будь-якої справи.

- Щоб Ви побажали студентам, які в майбутньому стануть Вашими колегами?

- Коли ви приходите на роботу в будь-яку юридичну компанію завжди необхідно брати до уваги рекомендації «задоволених співробітників», просити роботу при малому завантаженні, шукати нові цікаві можливості, не чекати фрази: «ти втомився, так багато ..., піди відпочинь», брати активну роль у житті фірми, думати про альтернативні шляхи в кар'єрі, вчитись працювати з розумом, а не просто більше. Треба також бути готовим до того, що не вся робота буде захоплюючою і цікавою.

Секрет взаємності у юридичній фірмі: керівники хочуть від співробітника відповідальності і відчутного покращення діяльності. Співробітники - юристи хочуть від фірми того ж. Питання: хто в фірмі буде втілювати це покращення, якщо не Ви?

Прес-секретар Дніпропетровського осередку Ліги студентів АПУ

Василюк Валерія